灵山县中医医院：“三色”廉方下功夫，中医廉理促健康

灵山县中医医院以“三色”廉方下功夫，坚守清廉本色，打造风清气正群众满意的医疗环境，推动清廉医院建设提质增效。2023年9月22日获评为全区首家县级国家三级甲等中医医院，2024年3月18日获评为全国中医药文化宣传教育基地。

一、“红色教育”强党性，固本培元“防未病”。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全院党员干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。拓展学习渠道，筑牢思想防线。通过“三会一课”“党课开讲啦”“清廉家风研学”等活动开展“讲座式”“体验式”教育，在院内设立“红色阅读角”，建成使用面积约150平方米的党员活动中心，严格落实党内政治生活，打造凝心聚力之家。创新党建品牌，激活发展动力。将传统中医理论“中医五行学说”同党建充分融合，打造“五行党建·红色杏林”特色党建品牌，扎实推进基层党建“五基三化”系列行动，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进。该党建品牌入选全区公立医院党建引领业务高质量发展优秀案例并获评为灵山县组织工作2023年度创新成果奖。铸造杏林先锋，厚载医德榜样。开展“三亮三比一争当”活动，注重发挥党员先锋模范作用，选树一批医术精湛、医德高尚、爱岗敬业、无私奉献的先进典型，通过身边榜样引领带动全院党员干部职工忠诚干净担当。

二、“黄色预警”绷紧弦，对症下药“止欲病”。保持正风肃纪的力度和密度，以“望闻问切”之法，以“内服+外用”双向发力，抓早抓小规范医疗服务行为。“望”表及里，辨明“病征”。为落实党风、行风落实责任制，开展“疾病筛查”，紧盯关键人员及后勤、药剂、临床医技等重点岗位28个，排查出岗位廉政风险点93个，制定针对性风险防控措施97条。完善内控制度，2023年以来修订完善医院“一章程一细则三汇编”，补充完善各类规章制度279条，岗位职责32项。“闻”声索迹，查找“病体”。设立举报信箱，公开举报电话和投诉流程，结合12345政务服务便民热线、上级交办问题线索及群众举报投诉等进一步加强监督。“问”情于民，深挖“病灶”。通过廉政谈话、设置意见箱、开展满意度调查、召开医患沟通座谈会等方式，收集工作质效提升、行风建设等方面意见建议106条。“切”诊把脉，直指“病根”。深入开展医药领域腐败问题集中整治、群众身边不正之风和腐败问题专项整治，持续规范医疗服务行为。

三、“绿色清风”扬正气，扶正祛邪“治好病”。丰富教育形式，正本清源，引导医护人员廉洁从业、自觉抵制不正之风，让“廉洁清风”吹进医院各个角落。文化润廉养心。将传统中医药文化和新时代清廉医院文化深度融合，以中医特色诊疗为理念，打造3个清廉文化长廊。深挖中医“治未病”理念中的清廉元素，制作《“廉”方治未病 医者守廉心》宣传视频并在广西清廉医院建设微视频征集比赛中获得优秀作品奖。向全院干部职工征集清廉摄影、书法、中药叶画作品，通过廉洁文化作品的创作与宣传展示，持续涵养清廉之风。组织开展家庭家教家风建设、廉洁从业承诺签名、清廉党支部、清廉科室创建等活动，评选勤政廉洁“最美家庭”，强化家庭助廉。教育倡廉净心。用好身边反面教材，通过现场教育、召开警示教育会议、组织观看专题片、学习医疗行业违纪违法典型案例等，深刻剖析内在原因，吸取案件教训，让党员干部保持清醒头脑、常怀律己之心。改革促廉强心。增设投诉接待处，专人专职接收患方投诉和意见建议，及时化解医患矛盾。实施普通门诊“一号管三天”便民惠民措施，推广使用医保移动支付和诊间支付，实现缴费服务即时化、便利化。设立“一站式服务中心”，让“信息多跑路，让患者少跑腿”。开设中医日间病房，推进检查检验结果互认，减轻患者负担。