广西“时令、时事与健康”新闻发布会（第十四场）文字实录

女士们、先生们，媒体朋友们：

大家上午好！

欢迎出席广西“时令、时事与健康”新闻发布会。今天是第八个中国医师节，我们的发布会将以“优化人才结构，提高医师队伍质量”为主题，重点介绍广西医师人才队伍建设有关情况。

出席今天发布会的嘉宾有：自治区卫生健康委党组成员、副主任黎君君先生，自治区人民医院教学部主任、住培内科专业基地带教老师、副主任医师吴东峰先生，中山大学附属第一医院广西医院放射影像科主任、影像教研室主任、主任医师范淼先生，广西名中医、广西中医药大学第一附属医院门诊部主任、主任医师王清坚先生，第二届广西最美医务工作者、自治区疾控中心急性传染病防制所副所长、副主任医师刘银品先生，第二届广西最美医务工作者、桂林市恭城瑶族自治县西岭镇中心卫生院院长、副主任医师陈佳先生。我是自治区卫生健康委宣传处处长覃素媛。

首先请黎君君先生介绍广西医师人才队伍建设有关情况。

女士们、先生们，新闻界朋友们：

大家上午好！很高兴和新闻媒体朋友们见面，借此机会感谢新闻媒体朋友们多年来对我区医疗工作的关注及支持。

今天就是第八个中国医师节，我谨代表自治区卫生健康委，向奋战在全区医疗卫生战线的广大医务工作者致以节日的祝贺和崇高的敬意！

今年医师节的主题是“德馨于行，技精于勤”，这一主题深刻诠释了新时代医务工作者的职业精神与使命担当。医师节自2018年设立以来，已成为我国医疗卫生领域的重要节日。它不仅是对广大医务工作者辛勤付出的肯定，更是对“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”职业精神的传承与弘扬。

近年来，在自治区党委、政府的坚强领导下，广西卫生健康系统认真贯彻落实党中央、国务院关于卫生健康工作的决策部署，坚持党管人才原则，推动卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，为卫生健康事业发展和人民群众健康提供人才保障。在大家的共同努力下，我区医师人才队伍建设取得了一定成效。

一、全区医师队伍持续壮大、水平层次不断提升。

2024年，全区卫生人员总数达55.96万人，其中，全区执业（助理）医师总数15.41万人，较去年增长6.19%。每千人口执业（助理）医师数达3.07人，较去年增长6.57%，其中，临床类别医师10.79万人、占70.01%，中医类别医师3.07万人、占19.94%，口腔类别医师1.11万人、占7.22%，公共卫生类别医师4359人、占2.83%；全区执业（助理）医师中博士研究生占1.16%、硕士研究生占10.54%、本科占33.43%。

我委持续实施紧缺人才培训项目，持续加强全科医生、精神卫生专业医师、儿科医师、康复医学专业医师、麻醉科医师等紧缺专业人才转岗培训，全区参加紧缺人才培训项目509人。同时，加强住院医师规范化培训。全区58个培训基地通过压实主体责任，织密管理链条，打造卓越师资，保障学员待遇与发展通道，以“严管厚爱”激发人才成长动力，全区完成住院医师规范化培训结业考核人数3055人、专科医师培训14人，为各级医疗机构输送了大批高素质临床人才。

二、优化培养政策，基层医疗人才培养体系基本完善

我委以夯实基层医疗人才根基、锚定强化基层服务能力为目标，扎实推进农村订单定向医学生培养计划。一是我们重视构建培训体系。目前，自治区内各高等医学院校均成立了全科医学院（全科医学系），在各有关医疗机构建立53家全科专业规范化培训基地，102个全科基层实践基地，加强全科课程和师资队伍建设，保障培训工作。二是我们重视住院医师规范化培训内涵建设，通过开展培训班、教学大赛、住院医师规范化培训评优等多种方式促进住院医师规范化培训质量提升。全区定向医学生首次执业医师考试通过率平均值达88%，较全区平均通过率高出约28个百分点。全科专业学员结业考核通过率连续三年高于全区住院医师规范化培训平均通过率，在2024年达99.5%创历史新高。三是我们重视待遇保障与职业发展。我委会同党委编办、发展改革委等多部门联合保障定向医学生毕业后岗位待遇，落实“两个同等对待”原则，并推动形成相互促进的良性培养模式。

截至目前，全区已累计招收本科、专科（高职）定向医学生超1.2万名，平均为每个乡镇培育11名定向医生。已有4400名定向医学生经规范化培训结业后回到基层，定向医学生总体履约率高达97.2%，远高于全国平均水平，有力填补了基层医疗人才缺口。

三、传承创新发展，中医人才培养卓有成效

我们遵循中医药人才成长规律，在学历教育的基础上，从名中医、岐黄人才、基层人才以及西医学习中医培养四种模式发力，分类推进中医药特色人才培养工作。截至2024年底，全区培养桂派中医大师、广西名中医达279人，国医大师3名、全国名中医4名、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师76名、全国基层名老中医药专家88名，支持建设各层级名老中医药专家工作室255个，连续5年组织名中医专家团队下沉基层开展“名中医八桂行”等活动；培养广西岐黄学者14人、青年岐黄学者30人、中医药优秀人才100人，按学科分类培养中医药传承骨干人才近1400人，产生全国青年岐黄学者6人、中医药优秀人才29名、中医药骨干人才141名；培养合格的中医住院医师规范化培训学员8600多人，培训中医全科医师转岗、中医馆骨干基层人才等2.5万人次；规范西医医师开展中医诊疗活动，截至2024年底，共计1.1万名西医医师取得西学中培训证书。形成有名医、有学者领航、有中坚力量，有基层高素质人才、有中西医协同的持续壮大的中医药人才方阵。

四、提高薪酬待遇，深化卫生系列职称制度改革

我委在全区范围全面推开公立医院薪酬制度改革工作。全区14个设区市制定并落实公立医院薪酬制度改革实施方案，按照“两个允许”要求，参照“人员经费占医院业务支出比例”“紧密型县域医共体”和“绩效工资总量核定动态调整机制”等，完善公立医疗机构内部分配机制，赋予公立医疗机构内部分配自主权，通过优化薪酬结构，建立符合自身特点，体现价值与贡献为导向的分配机制；进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，提高基层医务人员薪酬待遇水平。同时，我委持续推动《广西卫生专业技术人员职称制度改革实施方案（试行）》落实落细，进一步完善以岗位职责要求为基础，以品德、能力、业绩为导向，强调突出实际业绩和工作贡献，符合医疗卫生人才特点的科学评价机制，减轻一线专业技术人员负担，将卫生系列副高级职称评审权稳步下放至14个设区市和9个区直医疗卫生单位，进一步扩大了用人单位自主权，截至2024年底，我区卫生专业技术人员副高级及以上职称占比达到10.16%，超过全国平均水平。

下一步，我们将继续把加强医师队伍建设作为卫生健康事业发展重要的基础工作来抓，强化医德医风建设，拓展引才用才渠道，完善待遇保障机制，持续做好基层卫生人员培养，创新人才使用机制，合理提高基层卫生人才薪酬水平，加强中医医师队伍及高层次人才队伍建设，促进基层医疗卫生人才稳定优化发展。为推进全区卫生健康高质量发展奠定更加扎实的人才基础。

最后，再次祝全区医务工作者节日快乐！让我们携手为健康广西建设作出新的更大贡献！

谢谢大家！

我的问题给到陈佳先生。我们了解到，实施农村订单定向医学生免费培养是深化医改、加强全科医生队伍建设的重大举措，请问您认为作为一名扎根基层的农村订单定向医学生，在基层医疗服务体系中发挥怎么样的作用？谢谢！

自治区人民医院教学部主任，住培内科专业基地带教老师、副主任医师

吴东峰